2月16日下午，总厂召开一线青年技术人员新春座谈会。总厂厂长朱少璇、党委书记周志魁、副厂长郑丽真、刘汉明、纪委书记、工会主席许镇江、总工程师许春江、人力资源部等部门掌管人和来自药研所、造作部、出产技术部、工程部等部门的一线青年技术人员代表共58人参与座谈会。

为进一步提升工艺、质量、设备治理水平，推进产品质量、出产效能的提升，更好地建设青年技术人才行列，总厂特召开了这次座谈会

；嵘，技术人员代表通过PPT演讲展示了幼我在总厂的进建成长、工作业绩情况，展示了青年员工的青春活力以及维持“持续进建”的优良状态，并对提升工艺技术、设备、出产治理水平的提出了切实的设法和建议。参会代表积极踊跃讲话，敢想敢说，为企业的发展提供良言妙计。参会辅导也凭据所提的建议赐与实时的反馈，现场氛围热烈，互动优良。

刘汉明副厂长就参会代表所提的关于设备方面的问题赐与了耐心详细的回覆以及介绍各造作部自动化设备的推动打算。周志魁书记要求各人实事求是，做好一线的工作，勤着手，勤思虑。

朱少璇厂长指出企业向创新驱动转型，必要种好“新产品、新设备、新人才”三棵树。新产品是保障企业良性发展的支持。总厂将朝成立以三大产品群为支持的产品系列指标前进。引入新设备，用自动化设备取代人为操作，朝成立高度智能化、自动化企业的方向迈进。自动化水平提高更必要引入人才，造就人才。朱厂在会上对人力资源部近年来在引进人才方面的工作赐与了注定， 指出，企业为技术人员提供更好更大的平台的同时，技术人员更要致力进建，充分阐扬主观能动性和钻研心灵、创新思想，朝“复合型人才”发展

；为总厂顺利实现今年的五大沉点工作——保增长、拓市场、抓创新、降成本、补短板贡献自己的一份力量，为实现“十三五”规划奠定优良的基础。

本次座谈会是总厂器沉人才、吝惜人才、加强人才行列建设的体现。通过这次座谈会加强了员工的归属感与荣誉感，坚定了员工与总厂共同开启“十三五”创新发展新篇章的信念！

朱少璇厂长但愿技术人员充分阐扬钻研心灵、创新思想，致力成为复合型人才，为总厂实现十三五指标做出贡献

座谈会现场

与会人员纷纷讲话，为企业发展建言献策

与会人员纷纷讲话，为企业发展建言献策